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Ley de Riders: Derecho de los Trabajadores

Ley de Riders Derecho de los Trabajadores

Se hace referencia al Real Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo, Ley de Riders: Derecho de los Trabajadores. Se introducen modificaciones al estatuto de los trabajadores. El objetivo es garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales.

Ley de Riders: Derecho de los Trabajadores

El empleo de métodos de cálculo matemáticos o algoritmos ha generado un gran cambio en las relaciones laborales.

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El real decreto dispone de un artículo y dos disposiciones finales. Con especial atención al derecho de información de la representación de personas trabajadoras.

Asimismo, se prevé una regulación de la relación laboral por cuenta ajena. En concreto, en el ámbito de las plataformas digitales de reparto.

Ley de Riders: Derecho de Información

Se contempla el derecho de información del comité de empresa.

En este sentido, las empresas tienen la obligación de informar parámetros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial.

Esta obligación incluye, además, la elaboración de perfiles.

Ley de Riders: Presunción de laboralidad

Se introduce una nueva disposición al estatuto de los trabajadores.

La presunción de laboralidad rige en la actividad de las personas que presten servicios retribuidos consistentes en el reparto. O bien, distribución de cualquier producto de consumo o mercancía.

Por parte de empleadoras que ejercen las facultades empresariales de organización, dirección y control. De forma directa, indirecta o implícita.

Por medio de la gestión algorítmica del servicio o de las condiciones de trabajo, a través de una plataforma digital.

Es necesario destacar que el real decreto comentado entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el BOE.

Debe recordarse que esta modificación tiene como antecedente la doctrina adoptada en STS 805/2020, de 25 de septiembre de 2020.

Fuente: BOE

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