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Buen empleo en España: ¿Que debe considerar para intentar conseguirlo?

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Las condiciones de trabajo son muy importantes al momento de conseguir un buen empleo en España, ya que el rendimiento del trabajador se puede ver afectado positiva o negativamente según se desenvuelven dichas condiciones.

Así que veremos algunos puntos para tener en cuenta cuando queramos conseguir un trabajo, además de algunos tips para nuestro CV. 

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¿Qué implica tener un buen empleo?

Cuando hablamos de calidad, puede resultar en un concepto un tanto subjetivo, ya que las condiciones y necesidades de cada individuo varían respecto al resto, pero en cuanto al trabajo existen condiciones merecidas para cualquier ser humano como: 

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  • Un ambiente positivo, iniciando con los dueños y jefes encargados de la empresa, organización, negocio o institución para la cual trabajamos, extendiéndose hacia el resto de los empleados. 
  • Un salario digno que alcance para cubrir las necesidades básicas inherentes a cualquier ser humano.
  • Se debe garantizar la libertad de expresar opiniones con respeto, además de la igualdad de trato y oportunidades laborales entre mujeres y hombres. 
  • En cualquier empleo se debe procurar la seguridad e integridad física de cada trabajador.
  • Lo ideal es contar con un trabajo decente donde se respeten los derechos humanos y de los trabajadores.  

Los derechos de los trabajadores

  • Toda persona tiene derecho a trabajar y a escoger libremente el área en la que quiere desempeñarse, siempre y cuando entre dentro del marco legal, a la igualdad de condiciones en el ambiente laboral y a la protección contra el desempleo. 
  • Todas las personas que desempeñen la misma labor, tienen derecho a la igual distribución del salario sin discriminación. 
  • Todas las persona tienen el derecho de percibir un salario que cubra sus necesidades y las de su familia, de acuerdo a una vida digna. 
  • Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses y bienestar laboral. 

Los 3 Beneficios sociales más estimados por los empleados en España.

  • Cheque restaurante: garantiza el pago del menú diario de los empleados por parte de la empresa, además de que tiene una exención del impuesto sobre la renta de hasta 11 euros por empleado. 
  • Cheque guardería: es lo mejor que se puede ofrecer a padres con niños pequeños. La empresa pagará la guardería de los menores y el empleado ahorrará mucho dinero mensual. 
  • Seguro médico: nada como contar con un servicio de salud garantizado, así que cada vez son más las empresas que se suman a ofrecer este beneficio a sus trabajadores. 

5 Tips para un CV más atractivo para un buen empleo en España.

  1. Que sea fácil de leer.
  2. Que cuente una historia con tu carrera y tus logros.
  3. Que diga la verdad. 
  4. Que cuente con una buena recomendación. 
  5. No seas tan rígido y trata de hacer tu CV. lo más único y personal en cuanto a tu profesión. Recuerda, al final no son sólo tus estudios, sino tus virtudes como persona y capacidades como empleado.